miércoles, 23 de octubre de 2013

Historia

La ingeniería industrial es concebida como una rama de la ingeniería que se preocupa por evaluar y mejorar los sistemas que componen una empresa (materiales, procesos, recursos, información, conocimientos, etc.). También trabaja con el diseño de nuevos prototipos para ahorrar dinero. La ingeniería industrial se constituyó sobre el análisis de los métodos para realizar las actividades, el diseño, nuevas formas de hacer las cosas, predecir y evaluar los resultados de los sistemas, en conclusión trabajan para eliminar desperdicios de todos los recursos.
Esta ingeniería se encuentra estrechamente identificada también con la gestión de operaciones, ingeniería de sistemas o ingeniería de manufactura, una distinción que parece depender del punto de vista o necesidades de quien la use, abarca varias áreas, tales como: ciencias de la administración, gestión de cadenas de suministros, ingeniería de procesos, investigación de operaciones, ingeniería de sistemas, ergonomía, ingeniería de calidad y reingeniería de procesos y personas.
La ingeniería surge después de la revolución industrial en Inglaterra y Estados Unidos en la medida de que se desarrollan nuevas formas de generar energía, surgen nuevas formas de realizar actividades laborales y se desarrollan nuevos productos lo que necesariamente crea la necesidad de organizar las fábricas para aprovechar al máximo los recursos.
El primero de todos los pioneros fue Richard Arkwringht (1732-1792) quien inventó en Inglaterra el torno de hilar mecánico. Además organizó y estableció el primer sistema de control administrativo para regular la producción y el trabajo.
Posteriormente, aparecen otros desarrolladores de la ingeniería industrial en el mundo: Taylor, Fayol, Emerson, defensores de las operaciones eficientes y el pago de los incentivos para así incrementar la producción, Henry Ford padre de la cadena de montaje utilizada para la producción en serie.
Charles Babbage (1792-1871) creador de los sistemas analíticos para mejorar las operaciones de manufacturas, éstos fueron muy similares a los trabajos de Taylor.
El trabajo de estos pioneros británicos sienta las bases para el desarrollo de la ingeniería industrial, es de anotar que la función de los ingenieros ha cambiado con el paso del tiempo hasta nuestros días.
El programa de Ingeniería industrial de la Corporación Universitaria Lasallista se creó por el Acuerdo CS-199 del 12 de septiembre de 2001 mediante acta 170 del Consejo Superior, dando así respuesta a la necesidad de diferentes sectores industriales, económicos y sociales de contar con un profesional formado en Ingeniería Industrial.

Objetivo

Formar profesionales con fundamentación en las ciencias básicas e ingeniería, para aplicarlas en el diseño, operación y optimización de la cadena integral de valor, capaces de gerenciarla mediante los conceptos e instrumentos de la gestión tecnológica, de una manera sistémica e innovadora, con una fuerte estructura en valores humanos, respetuosos de la dignidad del hombre y del ambiente, y comprometidos con el desarrollo de la región y del país.

Misión

El programa de Ingeniería Industrial de la Corporación Universitaria Lasallista forma profesionales íntegros e idóneos, con capacidad investigativa, conciencia social y ambiental, capaces de incrementar la productividad y competitividad de la organización a la que pertenezcan.
 

Visión

El programa de Ingeniería Industrial de la Corporación Universitaria Lasallista será reconocido por su alta calidad académica, su capacidad investigativa y su pertinencia en el sector empresarial.
 

Perfil Ocupacional

El Ingeniero Industrial de la Corporación Universitaria Lasallista estará en capacidad de desempeñarse en:
  • La creación de su propia empresa.
  • La gestión de proyectos empresariales que incrementen la competitividad de la industria.
  • El diseño y dirección de sistemas de localización y distribución de instalaciones industriales.
  • El diseño, la dirección y la evaluación de los procesos empresariales, así como su permanente optimización.
  • La asesoría técnica para la adecuada gestión de los diferentes eslabones de la cadena integral de valor de las empresas.
DESEMPEÑO OCUPACIONAL
El Ingeniero Industrial egresado de la Corporación Universitaria Lasallista está capacitado para:

  • Definir mecanismos de interacción entre los sistemas empresariales y los externos, como el político, ambiental, social y legal.
  • Liderar la tecnología de la empresa apoyándose en cuatro pilares fundamentales: el diagnóstico tecnológico, la transferencia de tecnología, la innovación y la gestión tecnológica.
  • Liderar y gestionar el aseguramiento de la calidad en el proceso productivo integral.
  • Diseñar, administrar y controlar los sistemas integrales de mantenimiento de la empresa dentro del concepto de fiabilidad del sistema productivo total.
  • Definir, en interacción con otros actores, nuevas empresas para el fortalecimiento del fortalecimiento de la economía colombiana.

lunes, 21 de octubre de 2013

Nuestros Valores

Los valores de la institución están representados en la estrella lasallista asumida en el Siglo XVIII por los
primeros Hermanos de las Escuelas Cristianas como símbolo que ilumina su obra educativa. La estrella se
incorporó al escudo de la Corporación para resaltar los valores que ella simboliza:



La Fe: la justicia y amor. Con fe no hay imposibles, somos capaces de superar cualquier obstáculo. Nos hace ver que la vida tiene un destino, o un sentido trascendente: construir una sociedad en la que reine.

La Fraternidad: Que nos enlaza en la red del amor, la hermandad y la solidaridad, en franca igualdad, para compartir con los demás los bienes, la alegría, las penas, los sueños, las ilusiones, los talentos. La fraternidad nos exige apertura, diálogo, entrega, comprensión y aceptación.

La Justicia: Que nos pide actuar en forma natural, equilibrada, razonable. Es dar a cada uno lo suyo. Es respetar los derechos de cada uno
 El Compromiso: Que es la voluntad de poner todas las fuerzas y el pensamiento al servicio del amor, que es en últimas la causa de Dios y de todos los seres humanos. El compromiso nos hace tomar conciencia clara y reflexiva de la situación social en la que vivimos; nos hace obrar como si estuviésemos seguros de lograrlo, conociendo a la vez el riesgo que se corre.

 El Servicio: Que es darse sin esperar recompensa, es disponibilidad, es ofrecimiento para ayudar al otro. Destierra el egoísmo para sacrificarse por los demás.

Con el compromiso y el servicio se completan las dos últimas puntas de nuestra Estrella de la Fe, que se dirigen hacia abajo, con ellas dos ponemos los pies en el suelo para afirmarnos, con los brazos extendidos y la cabeza erguida como un todo armónico.